Formations

PROGRAMME

Objectifs sommaires

• Maîtriser la retenue à la source et éviter les erreurs fiscales

• Gérer les différents modes de paiement (chèque, traite, espèces, virement…) en toute conformité

• Appliquer correctement les règles de la Loi de Finance en vigueur

• Réduire les risques de pénalités, contrôles ou redressements fiscaux

• Optimiser la gestion financière et administrative de l’entreprise

Formation 1 : Retenue à la source – Aspects fiscaux + Plateforme Tej

• Définition et cadre légal de la Retenue à la Source

• Opérations concernées : prestations, loyers, dividendes, importations…

• Taux applicables et cas d’exonération

• Calcul pratique de la RAS (avec exemples réels)

• Obligations déclaratives et délais de dépôt

• Erreurs fréquentes et sanctions fiscales

• Impact de la Loi de Finance (mise à jour annuelle)

• Maîtriser l’utilisation de la plateforme Tej pour la déclaration et le paiement des RAS

Formation 2 : Les modes de paiement en entreprise

• Différence entre : chèque, traite, espèces, virement, compensation…

• Conditions d’utilisation légale de chaque mode de paiement

• Seuils et limites des paiements en espèces (réglementation tunisienne)

• Chèque barré / chèque certifié / chèque de banque : utilisations et risques

• Paiement par traite : fonctionnement, acceptation, endossement

• Paiement par virement et normes bancaires

• Obligations comptables : pièces justificatives & archivage

Formation 3 : Gestion comptable & contrôle des paiements

• Enregistrements comptables des règlements et retenues

• Traitement des paiements partiels ou différés

• Gestion des impayés et relances

• Risques juridiques et fiscaux liés aux mauvais paiements

• Incidence sur le contrôle fiscal et la conformité légale

Cas pratiques : cycle complet achat → paiement → déclaration fiscale Méthodes pédagogiques

• Alternance théorie et pratique.

• Utilisation de démonstrations et ateliers pratiques.

PROGRAMME

Objectifs

• Développer des compétences avancées en animation et formation.

• Comprendre les mécanismes d’apprentissage des adultes.

• Maîtriser les outils de communication pour captiver et engager un auditoire.

• Concevoir, animer et évaluer des formations efficaces.

Modules Communication efficace

• Verbal, non-verbal, para-verbal.

• Techniques d’expression claire et convaincante.

• Importance de la posture, des gestes et du contact visuel.

2. Analyse de l’auditoire

• Profils, besoins et attentes de l’auditoire.

• Styles d’apprentissage et communication adaptés.

3. Préparation de contenu

• Techniques de brainstorming et structuration efficace.

• Méthodes : Mind Mapping, Six Chapeaux.

4. Mécanismes d’apprentissage des adultes

• Cycle de Kolb.

• Styles d’apprentissage : actif, réfléchi, théoricien, pragmatique.

5. Évaluation et feedback

• Collecte et transmission d’un feedback constructif.

• Techniques d’évaluation des compétences acquises.

6. Pratiques exemplaires en formation

• Gestion du temps et des interactions.

• Création d’environnements propices à l’apprentissage.

Public cible

• Jeunes diplômés, responsables RH, consultants et managers souhaitant renforcer leurs compétences en formation.

Approche pédagogique

• Active et participative : alternance théorie et exercices pratiques.

• Interactive : discussions, jeux de rôle et études de cas.

• Personnalisée : adaptation du contenu aux profils des participants.

Résultats attendus

• Amélioration des capacités de communication et de présentation.

• Maîtrise des techniques d’animation et de gestion d’une formation.

• Capacité à créer des formations adaptées et efficaces.

PROGRAMME

Une formation intensive pour apprendre le métier de designer graphique.

Module 1: Introduction

C’est quoi le design graphique Vectoriel VS Pixel – Création / Retouche – CMJN / RVB Charte graphique et Technique d’impression Utlisation des outils d’intélligence artificielle Liens utiles et sites d’inspirations

Module 2: Adobe Photoshop :

Interface et format d’un document Photoshop Format, Résolution, Modes colorimétriques. Création, gestion des calques et enregistrement. Outils de travail Outils de sélection, Détourage et tompan Outil texte Manipulation simple de photos : recadrage , rotation ,taille Traitement des couleurs Les outils de retouches photos Transformation des images Masques, et styles de calque. Utilisation des filtres / Flou Les modes de Fusion

Module 3: Adobe Illustrator :

Interface et mode de travail Format, Modes colorimétriques. Création de documents, gestion des espaces de travail et enregistrement Outils de travail, Repères, gestion des calques. Conception de formes, transformations, outil Pathfinder. Outils de sélection d’objets, Transformation d’objets, Vectorisation. Formes géométriques simple , contours et exploration des couleurs Dessiner avec l’outil plume et PathFinder – Recréer un logo Les outils d’organisation : Alignement ,groupes et calques Exploration du Texte et typographie sur Illustrator Exportation en PDF et pour les écrans.

Module 4: PROJET

Realisation d’un logo Réalisation d’une identité visuelle Réalisation d’une Affiche Réalisation d’un portfolio

PROGRAMME

Prérequis

• Avoir des notions d’utilisation de base d’un ordinateur ou d’un smartphone • Comprendre les bases d’utilisation des réseaux sociaux (Facebook / Instagram) • Motivation à apprendre et à appliquer les stratégies digitales • Aucun diplôme spécifique n’est exigé

Objectifs

• Approfondir les bases du marketing digital et comprendre son impact sur les entreprises modernes • Apprendre à construire une stratégie digitale adaptée au marché tunisien en 2025 • Maîtriser les canaux essentiels : SEO, SEA, réseaux sociaux, email marketing • Utiliser les outils d’IA (ChatGPT, Midjourney, Google Gemini…) pour gagner du temps et produire du contenu rapide & professionnel • Savoir analyser les performances digitales à partir des données (KPIs, Google Analytics…) • Créer un portfolio professionnel (projets réels) pour décrocher des clients ou opportunités professionnelles • Développer une autonomie pour gérer des campagnes marketing et optimiser la présence digitale d’une marque • Être capable d’appliquer directement les techniques apprises dans un projet personnel ou professionnel

Module 1 : Introduction au Marketing Digital

Comprendre le digital marketing et son évolution / Les canaux et piliers essentiels du marketing digital

Module 2 : Élaboration d’une Stratégie Marketing

Création de personas / Définir son positionnement et ses objectifs

Module 3 : SEO

Référencement Naturel Recherche de mots-clés / Optimisation On-Page / Off-Page

Module 4 : Publicité en Ligne (SEA)

Google Ads / Stratégies pour créer des campagnes rentables

Module 5 : Social Media Marketing

Facebook / Instagram / TikTok / LinkedIn / Création de contenus attractifs + calendrier éditorial

Module 6 : Content Marketing avec IA

Utiliser les outils IA (ChatGPT, Midjourney, Gemini, etc.) / Générer du contenu pertinent et adapté au public cible

Module 7 : Email Marketing

Création et automatisation de campagnes emails / Analyse des performances et optimisation

Module 8 : Analytics & KPIs

Utilisation de Google Analytics / Interprétation des données pour prendre les bonnes décisions

Module 9 : Tendances du marketing digital

Comprendre les évolutions du marché / S’adapter au comportement des consommateurs en Tunisie

Module 10 : Études de cas & Projet final

Application pratique sur un projet réel / Présentation du portfolio + validation des compétences

PROGRAMME

Prérequis

• Aucun diplôme ou expérience technique exigée. • Maîtrise de l’outil informatique et curiosité pour l’architecture ou la construction. • Connaissances minimales en DAO/CAO. Objectifs

• Comprendre les principes du BIM (Building Information Modeling) et ses applications dans le secteur AEC. • Maîtriser l’interface et les fonctionnalités essentielles d’Autodesk Revit. • Modéliser des projets simples et intermédiaires en architecture et structure. • Produire des livrables professionnels : plans, coupes, nomenclatures. • Gagner en autonomie dans la gestion de projets numériques.

Public cible

• Étudiants, jeunes diplômés ou personnes en reconversion. • Professionnels du bâtiment souhaitant se former au BIM. • Bureaux d’études, agences d’architecture et entreprises de construction.

Contenu de la formation

1. Introduction au BIM et Autodesk Revit

• Comprendre le BIM, ses avantages et ses objectifs. • Impact du BIM sur les processus de construction. • Interface Revit, configurations, espace de modélisation, familles et templates. • Modélisation d’exemples d’objets intelligents.

2. Modélisation et volumes

• Création de volumes transformables en bâtiments. • Création et gestion de sites (topographie et accessibilité).

3. Interopérabilité

• Importation de topographies et fichiers AutoCAD/Revit.

4. Éléments de construction

• Murs, dalles, toitures et structures complexes (murs inclinés, murs rideaux, toitures verrières). / • Escaliers, garde-corps, poteaux-poutres. / • Ouvertures et éléments d’aménagement.

5. Nomenclatures et quantitatifs

• Éléments et matériaux de construction. / • Ouvertures (portes, fenêtres).

6. Mise en page et livrables

• Plans, coupes, façades, axonométries. / • Création de templates et cartouches finaux. : • Exportation des vues et livrables (PDF, AutoCAD…).

PROGRAMME

1. Gestion du Risque – Module HEMP

Programme :

Jour 1 : Étapes 1 à 5

• Identification des dangers, menaces et effets indésirables /• Évaluation des risques (atelier pratique) / • Mise en place et vérification des barrières de contrôle (Bowtie)

Jour 2 : Étapes 6 à 7

• Maintien de l’intégrité des barrières / • Rôle des postes et équipements critiques • Exercices pratiques et schématisation finale (Bowtie) / • Test théorique HEMP et délivrance du certificat

2. Permis de Travail – Module PTW Programme :

Jour 1 : Concepts et documents PTW

• Objectifs, rôles, responsabilités, domaines d’application / • Types de travaux et documents associés / • Parties prenantes et annexes

Jour 2 : Pratiques et exercices

• Spécifications produits pétroliers / • Isolement électrique et mécanique (atelier pratique) / • Tests gaz et sécurité sur site

Jour 3 : Test final et coaching

• Test théorique et pratique / • Visite sur site et débriefing / • Coaching individuel pour 5 PTW / • Certification avec score

3. Mise en place HSSE-MS (Système de Gestion Sécurité & Santé)

Objectifs :

• Mettre en place un système complet de gestion HSSE conforme aux standards industriels. / • Définir politiques, standards, organigrammes et ressources HSSE. / • Gérer les risques, check-lists, santé, sûreté, déchets et procédures opérationnelles. / • Suivi, reporting, audit et revue annuelle du système.

Principaux Livrables :

1.Engagement de la direction et politique HSSEQ

2.Organigramme HSSE et fiches de postes critiques

3.Registre et procédures de gestion du risque

4.Plan de formation HSSE et livret d’accueil

5.Procédures de sous-traitance et veille réglementaire

6.Plan HSSE avec indicateurs et reporting

7.Procédures d’audit et revue de direction annuelle

PROGRAMME

Population cible :

Personnel administratif et d’exécution

Objectifs

• Connaître les termes et concepts clés de l’activité pétrolière.

• Comprendre les différentes phases techniques de l’upstream pétrolier : exploration, production et traitement.

Contenu

• Introduction au pétrole et aux hydrocarbures

• Roche mère et roche réservoir

• Le piège et l’accumulation des hydrocarbures

• Recherche et exploration pétrolière : études géologiques et géophysiques

• Forage et complétion d’un puits pétrolier

• Production en surface : collecte, séparation, traitement, comptage, stockage et transfert des produits

• Chargement et export du pétrole brut et du gaz naturel

• Traitement possible du gaz (méthane, éthane, propane, butane)

Évaluation

• Évaluation des acquis au choix de l’entreprise : table ronde ou test